OKIN trabaja de la mano de la consultora People Matters para implantar un modelo de desarrollo profesional de trabajo en equipo.

La finalidad del proyecto llevado a cabo con la consultoria People Matters ha sido establecer un sistema de gestión del aprendizaje interno de manera objetiva, ordenada, transparente y conocida por todos.  Este sistema permitriá que OKIN avance hacia una organización que aprende y trabaja en equipo, al tiempo que potencia una cultura en la que las personas se sienten escuchadas y valoradas.

Este reto se ha materializado con la implantación de un sistema de gestión en las que se han identificado las 6 competencias CORE OKIN. Las competencias han sido graduadas en sus niveles de desempeño, de manera que la forma de valorar el aprendizaje organizacional sea tangible.

El fundamento de este resultado radica en que el conocimiento interno incorpora, además de los conocimientos técnicos, la comprensión de las habilidades que cada persona ha de desplegar para conseguir resultados organizacionales excelentes. 

"Se trata de un cambio cultural, pasar a ser una organización que conversa y desarrolla de manera informal a una organización guiada por las conversaciones". Generosa Cerviño, Directora de RRHH en Grupo Gourmet Okin.

 

 

Proyecto desarrollado con la ayuda de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Sobre PeopleMatters

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People Matters es una firma de servicios profesionales de consultoría de Gestión de Personas. Constituida como marca en 2003, la forman algunos de los más reconocidos profesionales de la consultoría de Capital Humano comprometidos con el rigor, la superación de expectativas y la creación de valor actual y futuro a través de las personas. Desarrollan proyectos tanto en España como en el mercado internacional.