OKIN bei der vierten Ausgabe von Gipuzkoa Talent im Reale Arena in San Sebastián.

Rund 400 hochqualifizierte Fachleute mit umfangreicher internationaler Erfahrung hatten die Gelegenheit, aus erster Hand die Arbeit und die beruflichen Möglichkeiten von 40 Unternehmen in der Region kennenzulernen. Dies geschah im Rahmen der vierten Ausgabe des Gipuzkoa Talent Forum, das jährlich von der Diputación Foral de Gipuzkoa im Rahmen ihrer Strategie zur Generierung, Anziehung und Bindung von Talenten organisiert wird. Der Generaldeputierte Markel Olano, der Abgeordnete für Wirtschaftsförderung, Tourismus und ländliche Gebiete Imanol Lasa, der Sportdirektor von Real Sociedad Roberto Olabe und der Direktor für Wirtschaftsförderung Iker Estensoro nahmen an der offiziellen Eröffnung der Veranstaltung teil, die erstmals im Reale Arena stattfand.

Olano betonte als Priorität, "weiterhin über eine wettbewerbsfähige Industrie zu verfügen, damit alle Menschen, insbesondere die jungen, ihre beruflichen und Lebensprojekte in Gipuzkoa verwirklichen können. Wir arbeiten daran, dass alle Menschen ihr volles Potenzial entfalten können." Er erinnerte daran, dass 45 % der neuen Stellenangebote eine hohe Qualifikation und starke technische und technologische Ausrichtung erfordern, dass im Laufe von zehn Jahren 200.000 Erwerbspersonen in Euskadi verloren gehen werden und dass "wir Frauen in die Industrie integrieren müssen".

Im Rahmen der Strategie zur "Anziehung, Entwicklung und Bindung von Talenten" in den Unternehmen von Gipuzkoa betonte er, dass in den vier Ausgaben des Gipuzkoa Talent Forum mehr als 1.000 junge Menschen aus der Region teilgenommen haben und dass der Hilfsaufruf 2019 zur Förderung der Talententwicklung es ermöglicht hat, fast 100 Unternehmen und Akteure zu erreichen und dazu beigetragen hat, fast 15.000 Arbeitsplätze zu schaffen, bei einer Investition von 3 Millionen Euro. In den letzten zwei Jahren hat Gipuzkoa Talent auch die Einstellung von 64 hochqualifizierten Fachkräften im Ausland durch Unternehmen in der Region ermöglicht. Er forderte dazu auf, weiterhin mit der Wirtschaft zusammenzuarbeiten, um aus Gipuzkoa "eine wettbewerbsfähige Region" zu machen und "eine führende Rolle bei der Reduzierung der Ungleichheiten" zu übernehmen.

40 teilnehmende Unternehmen

Nach der Eröffnung wurden die teilnehmenden Unternehmen in vier Gruppen aufgeteilt, um ihre Präsentationen vor Beginn des Arbeitsforums durchzuführen. Dort konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre beruflichen Erwartungen auf kurze, mittlere oder lange Sicht mitteilen. Die 40 Unternehmen dieser vierten Ausgabe des Gipuzkoa Talent Forum waren: ABC Compressors, AF Incepal, Alcad, Ampo, Angulas Aguinaga, Biele, BPTD (Basque Precision Technology District), CAF, CAF Power & Automation, Construcciones Amenabar, Danobat Group, Egile, Fagor Arrasate, Fagor Ederlan, Fagor Industrial, Fidenet, Grupo Indaux, Grupo Ulma, Ibarmia, Ibermatica, Ikerlan, Ikusi, Irisbond, Irizar, Jema Energy, Kirolbet, Mondragon Assembly, Nuavis, Orbea, Orkli, Orona, Salto Systems, Sarralle, Siemens-gamesa, Spyro, Talleres Myl, Tecnalia, Uvesco, Vicomtech, Viralgen und Zuccheti.

Das Forum zielt darauf ab, Fachleute, die in den Unternehmen von Gipuzkoa arbeiten möchten, mit den aktuellen Angeboten und Bedürfnissen dieser Wirtschaftsstruktur zu verbinden. Dabei entsteht eine Begegnungsstätte zwischen dem Talent und den neuen Profilen, die von etablierten und gefestigten Unternehmen im Gebiet nachgefragt werden. Es ist Teil der umfassenden territorialen Strategie namens Gipuzkoa Talent, die von der Diputación Foral gefördert wird. Die Schwerpunkte sind Anziehung, Generierung und Bindung von Talenten in den Unternehmen und Organisationen der Region. Ziel dieser Strategie ist es, das Humankapital in der Region zu fördern und zu begünstigen und es in die Unternehmen zu bringen, die nach diesem Talent suchen, um zukünftige Herausforderungen zu meistern. Zu diesem Zweck wurde das Büro Gipuzkoa Talent ins Leben gerufen, das Fachleute, die von außerhalb kommen, um in den Unternehmen von Gipuzkoa zu arbeiten, aufnehmen soll. Darüber hinaus wurden Initiativen wie das Gipuzkoa Talent Forum, internationale Treffen, das Talentia-Programm, Fellows sowie verschiedene Zuschüsse und Hilfen ins Leben gerufen, um das Talent in Gipuzkoa zu fördern und zu festigen.

Im vergangenen Jahr hatten 320 Fachleute mit umfangreicher internationaler Erfahrung und hoher Qualifikation die Gelegenheit, die Stellenangebote von 36 Unternehmen aus Gipuzkoa kennenzulernen. 72 % von ihnen hatten Gipuzkoa vor mehr als drei Jahren verlassen und waren in Ländern wie Deutschland, England oder Frankreich tätig, und 80 % zeigten Interesse daran, innerhalb von 2 oder 3 Jahren nach Gipuzkoa zurückzukehren.